LIFESTYLE
İş yerinde kadın olmanın avantajları
Hep kadınların iş yaşamındaki dezavantajlarından,önlerine çıkan engellerden Söz edecek değiliz ya... Kadınlarla erkekleri karşılaştırmanın sonu yok. Biraz da işyerinde kadın olmanın yararlarından hatta getirdiği fırsatlardan bahsedelim:
GÜNCELLEME TARİHİ: 12 Aralık 2009
Farklı Yeteneklere Sahipler
Araştırmalar kadın yöneticilerin erkeklere göre takım çalışması , çalışanla ilişkiler ve kaliteli iş yapma konularında daha önde olduğunu gösteriyor.Hisleri daha kuvvetli oluyor.
Kariyerlerinde Zaman Kazanıyorlar
Kariyerlerine başlarken 1-0 önde başlıyorkadınlar: askerlik nedeniyle. Kendi yaşıtıolan erkekler askerlik görevini gerçekleştiripiş bavurularına başladıklarında, kadınlar işyerinde en kötü ihtimalle 8 aylık kıdeme sahip oluyorlar.
Ne İsterlerse Giyiyorlar
Kıyafet sorununu daha az yaşıyor kadınlar.Öncelikle sürekli bir ceket, kravat sorunu yok. Çok sıkı kıyafet yönetmeliğiuygulayan birkaç banka dışında, çalışankadınlar neredeyse serbest kıyafetle işe gidebiliyorlar.Boy boy etekler, renk renkgiysiler, çeşit çeşit ayakkabılar,bazen bluz, bazen bodyler. İsterlerse ceket,isterlerse pantolon giyiyorlar.
Hizmet Ediliyorlar
Evinde karısına bir bardak su götürmeyen erkekler bile, işyerinde "bazen" centilmen olmak zorunda kalıyorlar. Bir toplantı odasında sandalye sayısı eksikse kim gideryenisini getirir? Erkek elemanlar. Bir dokümanbir yere yetiştirilecekse kim koşturulur?Erkekler. Peki, olağanüstü fazla çalışmagereken durumlarda, sabahlamalar da kimler daha çok kalır? Yine erkekler. Bilgisayarı çöken veya tahsis edilen şirket arabasının lastiği patlayan hangi erkek elemana bir kadından daha fazla ilgi gösterilir?
Daha Kolay İzin Alıyorlar
"Eşim izin vermiyor" ve "Çocuğumun ihtiyacı var", sadece kadınların dilinde izin isteğine dönüşebilir. Bunları öne sürüp de izin kopartan kaç erkek duydunuz? Gece ateşlenen çocuğun hem annesi hem babası çalışıyorsa,annenin izin alması meşrudur.Kadınlar veli toplantılarına daha rahat gider.Geç saatlerde bitecek şirket yemeğine katılmak istemezlersede "eşi istemez", yine meşru olur bu ortadan kaybolma...
Erkekler Ağlamaz,ama Kadınlar Belki...
Sinirleri bozulduğu için bir erkek personelin ağladığına çok az şahit oldum.Ama kadınların gözyaşı akıtma ve bunu açıklamama lüksü vardır.
Daha Çok Tercih Ediliyorlar
⇒Medeniyet kurallarına aykırı olsa da bazı iş alanlarında meslek gerektirmese bile kadın adaylar aranıyor. Özellikle müşteri ilişkilerinin güçlü olması gereken işlerde,örneğin otelcilik, bankacılık, reklamcılık ve mağazacılıkta kadın çalışan oranları çok yüksek.
⇒İş yaşamının birçok alanında kadın-erkek eşitsizliğinden bahsederken, yukarıdakiler gibi eşitsizliğin tersine döndüğü durumları öğrenmiş olduk.
Araştırmalar kadın yöneticilerin erkeklere göre takım çalışması , çalışanla ilişkiler ve kaliteli iş yapma konularında daha önde olduğunu gösteriyor.Hisleri daha kuvvetli oluyor.
Kariyerlerinde Zaman Kazanıyorlar
Kariyerlerine başlarken 1-0 önde başlıyorkadınlar: askerlik nedeniyle. Kendi yaşıtıolan erkekler askerlik görevini gerçekleştiripiş bavurularına başladıklarında, kadınlar işyerinde en kötü ihtimalle 8 aylık kıdeme sahip oluyorlar.
Ne İsterlerse Giyiyorlar
Kıyafet sorununu daha az yaşıyor kadınlar.Öncelikle sürekli bir ceket, kravat sorunu yok. Çok sıkı kıyafet yönetmeliğiuygulayan birkaç banka dışında, çalışankadınlar neredeyse serbest kıyafetle işe gidebiliyorlar.Boy boy etekler, renk renkgiysiler, çeşit çeşit ayakkabılar,bazen bluz, bazen bodyler. İsterlerse ceket,isterlerse pantolon giyiyorlar.
Hizmet Ediliyorlar
Evinde karısına bir bardak su götürmeyen erkekler bile, işyerinde "bazen" centilmen olmak zorunda kalıyorlar. Bir toplantı odasında sandalye sayısı eksikse kim gideryenisini getirir? Erkek elemanlar. Bir dokümanbir yere yetiştirilecekse kim koşturulur?Erkekler. Peki, olağanüstü fazla çalışmagereken durumlarda, sabahlamalar da kimler daha çok kalır? Yine erkekler. Bilgisayarı çöken veya tahsis edilen şirket arabasının lastiği patlayan hangi erkek elemana bir kadından daha fazla ilgi gösterilir?
Daha Kolay İzin Alıyorlar
"Eşim izin vermiyor" ve "Çocuğumun ihtiyacı var", sadece kadınların dilinde izin isteğine dönüşebilir. Bunları öne sürüp de izin kopartan kaç erkek duydunuz? Gece ateşlenen çocuğun hem annesi hem babası çalışıyorsa,annenin izin alması meşrudur.Kadınlar veli toplantılarına daha rahat gider.Geç saatlerde bitecek şirket yemeğine katılmak istemezlersede "eşi istemez", yine meşru olur bu ortadan kaybolma...
Erkekler Ağlamaz,ama Kadınlar Belki...
Sinirleri bozulduğu için bir erkek personelin ağladığına çok az şahit oldum.Ama kadınların gözyaşı akıtma ve bunu açıklamama lüksü vardır.
Daha Çok Tercih Ediliyorlar
⇒Medeniyet kurallarına aykırı olsa da bazı iş alanlarında meslek gerektirmese bile kadın adaylar aranıyor. Özellikle müşteri ilişkilerinin güçlü olması gereken işlerde,örneğin otelcilik, bankacılık, reklamcılık ve mağazacılıkta kadın çalışan oranları çok yüksek.
⇒İş yaşamının birçok alanında kadın-erkek eşitsizliğinden bahsederken, yukarıdakiler gibi eşitsizliğin tersine döndüğü durumları öğrenmiş olduk.
