Çok tehlikeli bir kurum hastalığı: Mobbing!

Çok tehlikeli bir kurum hastalığı: Mobbing!

İşyerinde duygusal taciz 'mobbing'

İşyerinde duygusal taciz 'mobbing'

Eksiksiz çalışmasına rağmen yöneticileri tarafından sürekli duygusal tacize uğrayan bir çalışanın da performansı düşecek ve hatta ruh sağlığı bozulacaktır. İşte bu durumun düzenli hale gelmesine ve bilinçli yapılmasına “mobbing” deniyor. 80'lerin başında